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张家峁矿业公司综采二队:新工培养进行中

企业报道  2019-09-26 09:39:30 阅读:

 

  八月初,张家峁矿业公司2019届高校新入职大学生正式进行分配入队计划,公司各层?#35835;斕级?#27492;高度重视、深度关注,重点挑选出综采队作为新工培养计划的实训基地,要求在较短的时间完成对该批新工的基层培养工作。

  为保?#26102;?#37327;完成公司领导班子安排的新工培养任务,综采二队在接到任务通知后即召开区队会议,提前制定高效而?#23548;?#30340;培养计划,安排专人转专岗负责,有针对性实施各细则任务,确保新工培养计划的高效完成。

  安全知识大力普及,培养安全生产观念

  充分利用入井前、班前班后会学习时间,安全生产讲座和平时的每日一题的学习,实现对于入职的新工安全知识的普及,耳濡目染灌输安全生产理念,在下井之前即消除习惯性违章操作,引导树立正确的安全生产观念,提升其安全综合素质和岗位文明生产能力。

  工作面知识先学习,熟悉基础生产工艺

  结合工作面生产?#23548;?#20869;容,在下井前即开展对于工作面知识的讲座学习活动。安排机电、采煤?#35748;?#20851;技术员深入课堂教学,组织新工学习基础采煤知识和生产工艺,从而实现对于采煤理论知识及?#23548;?#24037;作面和采煤工艺方法的结合。

  多岗位知识均了解,掌握生产实操方法

  根据各入职新工的专业及特长分配其符合能力的岗位工种,组织学习各岗位应知应会知识并需在达到熟知和背诵程?#35748;?#25165;能入井工作。安排岗位优秀员工签订师带徒协议,做到岗位理论知识的?#23548;视?#29992;实操能力的现场学习。结合新工兴趣及能力?#23548;剩?#21046;定针对性教学计划,做到因材施教。安排组织月末及季度?#38469;?#27963;动,对其阶段学习成果做出考核并对培养计划做出及时调整。另外,进行不同岗位的轮岗安排,做到对多岗位的熟悉和实操能力的提升。

  各工种知识多结合,提升综合创新能力

  在完成岗位知识及各岗位实操能力学?#23433;?#36890;过考核后,利用其对岗位知识的认识及?#23548;?#25805;作过程中个人感悟,培养其对于突发状况的应急处理能力并?#38405;?#20123;技能方面的不足做出可行性改进报告或创新成果展示。(王勇强)

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