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张家峁矿业公司通修队“百日安全”活动我们这样做

企业报道  2019-09-29 10:38:45 阅读:

 

  为切实巩固2019年安全发展成果,张家峁矿业公司通修队以“百日安全”活动为契机,结合“一通三防”自身工作实际,从安全宣贯、制度化管理、狠反“三违”等方面入手,确保全年安全生产工作无事故。

  安全宣贯,强化安全意识。

  成立了“百日安全”活动领导小组,层层落实安全生产责任,把?#20013;?#24320;展煤矿事故案例和煤矿安全生产法律法规学习活动作为主课堂,不断加强安全警示教育,强化职工安全意识;另外,利用班前、班后会对职工进行每日一题学习和提问,通过经常性、重复性地安全教育,筑牢职工安全责?#25105;?#35782;,增强职工自觉履行安全标准、岗位标准和作业标准的主动性。

  制度化管理,推进标准化建设

  不断加强制度管理、图纸资料管理、规程措施编制,为矿井安全生产?#23745;?#22522;础保障;同?#20445;?#19981;断强化风险预控管理,进一步完善安全风险辨识、作业流程标准,全面推进风险预控管理体系的深入;建立了队?#19978;?#22330;抓安全质量达标责任制,把班组工作质量标准纳入绩效工资考核,严格考核奖罚兑现,实现了职工由“要我达标”向“我要达标”的转变。

  紧盯薄弱环节,坚持源头治理

  不定期对“零点、四点”岗位进行检查,检查过程中做好职工?#26696;?#20301;双述?#34180;ⅰ?#21361;险源辨识”的抽查工作,对脱岗、串岗、睡岗的职工进行严肃处理;对偏远地点、区域,组织专人进行专项检查,对发现的问题及时进行整顿,保证不留隐患死角,确保整改落实到位。

  狠反“三违?#20445;?#26460;绝安全事故发生。

  定期分析、查找?#23433;?#23433;全人?#20445;?#21450;时进行跟进,从岗位、现场、工种等方面逐一进?#20449;?#26597;梳理,对问题较小的?#23433;?#23433;全人”进?#20449;?#35780;教育,对问题较大的?#23433;?#23433;全人”将对其停工进行学习,并制定帮扶计划,直至?#23433;?#23433;全人”成为“安全人”后方可上岗作业;班前会上对职工进?#20449;?#26597;,对于精神不振、疲劳打盹、有思想负担的职工进行会后约谈,了解原因,摸清情况,严禁酒后、思想包袱沉重的职工上岗作业;对于新工人、技术能力稍弱的职工,实行分组承包、师带徒管理,从安全重点、岗位风险、预防措施等方面,定期开展一对一的交流谈心和帮扶,确保安全生产工作的顺利开展。(黄元葵)

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